Stravenky při překážce v práci

• pp (neregistrovaný)

  2. 2. 2011 14:50

  Má pracovník nárok na stravenku-gastropass,když je od 1.1.2011 do 28.2.2011 na překážce na straně zaměstnavatele a je placen průměrem?Je ve výpověd.době,která končí 28.2.2011,protože zaměstnavatel pro něj nemá práci.V pravidlech pro čerpání ze sociál.fondu máme omezenou dobu ,kdy nárok není pouze při nemocenské nad 20 dnů .nárok je stanoven od 3 odpracovaných hod.za den.Díky pp

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2011 23:27

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: stravenky při překážce v práci
    Ale když je doma, tak přece nic neodpracoval. Takže když máte stanoveno, že má odpracovat aspoň 3 h denně a on neodpracoval nic, tak...
    Stravenku ale můžete poskytnout, i když nic neodpracuje, ale nebudete si ji moci dát do daňových nákladů. Ale odpracovat aspoň ty 3 h v plánované směně je také stanoveno zákonem - jen pokud odpracuje aspoň 3 h, může jít poskytnutá stravenka do daňových nákladů.