Firma x zam.před důchodem

• LucieT. (neregistrovaný)

  3. 2. 2011 9:24

  Dobrý den,
  
  máme zaměstnance, kterému se blíží doba přiznání starobního důchodu. Musí zaměstnavatel nějak dobu před důchodem evidovat, nějak vykazovat apod.? Mám namysli zejména vůči OSSZ.
  
  Díky Luci

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2011 9:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Firma x zam.před důchodem
    Ne. Ale evidujete datum vzniku nároku na důchod kvůli správnému vedení jeho ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2011 9:30

    LucieT. (neregistrovaný)

    Re: Firma x zam.před důchodem
    Díky za rychlou odpověď. Setkala jsem se s tím poprvé a mám někde hluboko v paměti uloženo, že se dříve muselo na OSSZ hlásit, kdy zam. dosáhne důchodového věku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2011 9:32

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Firma x zam.před důchodem
    Ano, psal se tzv. předstih a to nejméně dva roky před vznikem nároku. Zapomeňte. Hlavně pak evidovat dobu, kdy bude pracovat po vzniku nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno