Rozvázání PP

  • (neregistrovaný)

    3. 2. 2011 15:17

    Vážení, potřebovali bychom poradit s níže uvedeným. Máme zaměstnance, který je v pracovní neschopnosti od srpna 2010 z důvodu nepracovního úrazu. Od ledna s námi přestal komunikovat, nedodal za prosinec ani leden lístek na peníze, neodpovídá na dopisy, nebere telefony, neotvírá spolupracovníkům, neplatí nájem, nechodí (i přes písemné výzvy) na lékařské kontroly.Jeho ošetřující lékař neví, zda není tento stav důsledkem úrazu, ale bude mu muset ukončit neschopnost. Můžeme s tímto zaměstnancem okamžitě zrušit PP když ho jeprve vyzveme k nástupu do zaměstnání jinak bude jeho nepřítomnost považována za absenci, dalším dopisem budeme chtít aby odůvodnil proč se nedostavil do práce a projednáme výše uvedené s odbory a nakonec pošleme na doručenku okamžité zrušení PP.Je pravděpodobné, že si žádný z výše uvedených dopisů nepřevezme. Bude rozvázání PP platné? Děkuji za odpověď Naďa

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 2. 2011 15:23

      Kara (neregistrovaný)

      Re: rozvázání PP
      Jestliže ho lékař uschopní a on nebude chodit do práce, bude mít tím pádem neoml. absenci. Pokud by ji měl, tak po 5 dnech áčka mu můžete okamžitě zrušit prac. poměr dle § 55. Projednejte to s odbory, ale moc to neprotahujte, protože za každý den áčka se musí odvést zdravotní pojištění a pak to budete vymáhat po něm, když by mu nebylo z čeho srazit. Zrušení bude platné, i když si dopis nepřevezme. Ale pokud není zdravotně v pořádku, proč mu chce lékař nemoc ukončit - nebo je to proto, že mu nechodí na kontroly? A žije vůbec?

    • 4. 2. 2011 7:34

      Naďa (neregistrovaný)

      Re: rozvázání PP
      Zatím snad žije... poslali jsme za ním i jeho nevlastní dceru(té jediné otevřel a řekl, že vše napraví... ale nic se nestalo), sestřička od doktora mu nechávala vzkazy za dveřmi. na kontrole u lékaře byl naposledy začátkem listopadu, proto asi to ukončení neschopnosti..

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).