Neoml.absence

• gala (neregistrovaný)

  4. 2. 2011 8:52

  Dobrý den, prosím o odpověď zaměstnanec má neomluvenou absenci od 24. ledna až do dnešního dne. Pracuje vždy pondělí až pátek.
  
  1. při mzdě za leden bude platit minim.zdrav. pojištění z pracovních dnů nebo i z kalendářních.
  
  2. Jak prosím dále pokračovat, když ho nemůžeme kontaktovat, abychom s ním rozvázali pracov. poměr. Na trvalém bydlišti se nezdržuje.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2011 12:36

    ina (neregistrovaný)

    Re: neoml.absence
    ZP za kal.dny.
    Pošlete mu okamžitou výpověď s datem ukončení dnem převzetí do místa trvalého bydiště. Nepřevezme-li si to, pracovní poměr končí posledním dnem úložní doby. Pošlete mu to do vlastních rukou s dodejkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2011 13:22

    

    pája

    Re: neoml.absence
    kdepak jste zase tuto blbost vyčetla,co? Když radím, tak musím něco vědět a znát,ne plácat. ZP platí pro všechny.
    Tazatelce:
    Zašlete rozhodnuití o okamžitém zrušení PP ze strany zaměstnavatele dle § 55/1 b) ZP s přesným zdůvodněním tohoto rozhodnutí, zašlete zásadně do vlastních rukou a pokud nepřevezme, takl 10. den uložení je posledním dnem jeho PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2011 19:31

    gala (neregistrovaný)

    Re: neoml.absence
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno