Re: Pracovní poměr při rodičovské dovole
Můžete uzavřít jak pracovní poměr, tak DPP nebo DPČ, podle toho, co bude oběma stranám víc vyhovovat. DPP je do 150 hodin za rok a DPČ do poloviny pracovní doby. SP a ZP se platí normálně z výdělku na PP nebo DPČ, u DPP se SP a ZP neplatí. ZP do minima nebudete muset doplácet, pokud si přinesete potvrzení, že pobíráte rodičovský příspěvek a nevztahuje se na vás minimální vyměřovací základ.
Re: Pracovní poměr při rodičovské dovole
Ano, ohlídejte si, dokdy máte požádáno o RD, abyste včas dala výpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
6. 2. 2011 22:42
Zákon umožňuje přivydělat si při rodičovské dovolené jakoukoliv částku. Poradí prosím někdo, zda-je možné nastoupit na HPP k novému zaměstnavateli, pokud u původního zaměstnavatele trvá HPP a čerpám u něj rodičovskou dovolenou? Pokud toto není možné, na jaký prac. úvazek nastoupit (VPP, Dohoda...) Jak se bude odvádět SP a ZP u nového zaměstnavatele?