Neplacené volno

• a (neregistrovaný)

  8. 2. 2011 7:56

  dobrý den,
  prosím o radu...zaměstnanec na pracovní poměr od 1.12. a od 1.1. - 10 .1.2011 byl doma = neplacené volno. k 10.1.2011 ukončen pracovní poměr ve zkušební době.
  jak to prosím bude se zdravotním a soc. pojištěním?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2011 14:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Za dobu nepl.volna musí být proveden odvod ZP.
    Žádné sociální se neodvádí = nebyl příjem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 14:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    O to nepl.volno by měl mít písemnou žádost.Nejjednodušší by bylo, kdyby byl zrušen pr.pom. 31.12. , ale to již zpětně nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 14:49

    a (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    tzn. že firma zaplatí ZP za něj a bude požadovat proplacení částky...?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 2. 2011 14:42

    a (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    a my jako firma jsme povinni zaplatit ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 14:47

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Ano. Z 3,484.- to dělá 471.- , ledaže byste měli v žádosti o NV jeho souhlas s tím, že uhradí i Vašich 9 %.Pak 4,5 % Vám bude dlužit, protože nebude z čeho srazit.Ledažeby měl proplacenou dovolenou při skončení ( za prosinec - jestli odpracoval alespoň 21 dnů ).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 15:26

    a (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    neměl nárok na dovolenou a ve mzdově mi to vyšlo na -349 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 15:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Pokud bylo nepl. volno od 1. do 10.1., pak základ pro odvod ZP činí 2581 Kč (8000:31x10). Z toho je 4,5% 116 Kč a 9 % 233 Kč, tj. celkem 349 Kč. Pokud s ním máte sepsanou smlouvu, že zaplatí i ZP za firmu, pak Vám dluží 349 Kč. Pokud tu smlouvu sepsanou nemáte, tak Vám dluží 116 Kč.
    Ale pokud pracoval celý prosinec, tak mu nárok na 1/12 dovolené za rok 2010 určitě vznikl. Nebo si ji už v prosinci vyčerpal?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 15:53

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    >>>>>>dobrý den,
    >>>>>>prosím o radu...zaměstnanec na pracovní poměr od
    >>>>>>1.12.
    >>>>>>a od 1.1. - 10 .1.2011 byl doma = neplacené volno. k
    >>>>>>10.1.2011 ukončen pracovní poměr ve zkušební době.
    >>>>>>jak to prosím bude se zdravotním a soc. pojištěním?
    >>>>> Za dobu nepl.volna musí být proveden odvod ZP.
    >>>>>Žádné sociální se neodvádí = nebyl příjem.
    >>>>
    >>>>
    >>>>a my jako firma jsme povinni zaplatit ZP?
    >>> Ano. Z 3,484.- to dělá 471.- , ledaže byste měli v
    >>>žádosti o NV jeho souhlas s tím, že uhradí i Vašich 9
    >>>%.Pak 4,5 % Vám bude dlužit, protože nebude z čeho
    >>>srazit.Ledažeby měl proplacenou dovolenou při
    >>>skončení
    >>>( za
    >>>prosinec - jestli odpracoval alespoň 21 dnů ).
    >>
    >>neměl nárok na dovolenou a ve mzdově mi to vyšlo na
    >>-349 Kč.
    
    Ano, já jsem se ve výpočtu pěkně spletla.Popadla jsem 1080 !
    >
    >Pokud bylo nepl. volno od 1. do 10.1., pak základ pro
    >odvod ZP činí 2581 Kč (8000:31x10). Z toho je 4,5% 116
    >Kč a 9 % 233 Kč, tj. celkem 349 Kč. Pokud s ním máte
    >sepsanou smlouvu, že zaplatí i ZP za firmu, pak Vám
    >dluží 349 Kč. Pokud tu smlouvu sepsanou nemáte, tak Vám
    >dluží 116 Kč.
    >Ale pokud pracoval celý prosinec, tak mu nárok na 1/12
    >dovolené za rok 2010 určitě vznikl. Nebo si ji už v
    >prosinci vyčerpal?

    •   Zobrazit celé vlákno