DoPP odměna

• začátečník (neregistrovaný)

  8. 2. 2011 8:44

  Chci se zeptat, musí být v písemné dohodě uvedena výše odměny za sjednanou práci ? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2011 8:55

    VK (neregistrovaný)

    Re: DoPP odměna
    § 75 Dohoda o provedení práce
    Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.
    § 77 Společné ustanovení
    (1) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru; to však neplatí, pokud jde o
    
    a) odstupné podle § 67 a 68,
    b) pracovní dobu a dobu odpočinku,
    c) překážky v práci na straně zaměstnance,
    d) skončení pracovního poměru, a
    e) odměnu z dohody o práci konané mimo pracovní poměr (dále jen „odměna z dohody“).
    
    (2) Právo zaměstnance činného na základě dohody o pracovní činnosti na jiné důležité osobní překážky v práci a na dovolenou je možné sjednat, popřípadě stanovit vnitřním předpisem, a to za podmínek uvedených v § 199, 206 a v části deváté. U dohody o pracovní činnosti musí však být vždy dodržena úprava podle § 191 až 198 a § 206.