Nárok dovolená

• pem (neregistrovaný)

  8. 2. 2011 13:36

  Dobrý den,
  
  prosím ztrácím se u nároku na dovolenou u dlouho nemocné zaměstnankyně, potřebuji radu...U nás nárok na dovolenou je 25 dní za rok. Z r. 2008 do roku 2009 se pracovnici převáděl 1 den nároku + vznikl celý nárok 25 dní, v roce 2009 byla absence 126 dní, pokrátila jsem tedy o 4 dny + čerpala 14 dní, takže převod do roku 2010 byl 8 dní a nový nárok 25 dní (celkem 33), po celý rok 2010 marodila, 253 prac. dnů, krátím o 16 dní... zbývá tedy 17 dní převodu do roku 2011? Vypočítala jsem to dobře? Žádná nevybraná dovolená by se jí proplácet neměla, jestli to chápu dobře? Program mi vyhazuje k proplacení 5 dní... tak nevím co s tím...!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2011 13:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená
    Nějak se nemůžu zorientovat ve vašem systému, ale 5 dnů z roku 2009 k proplacení by mohl být správně.
    
    § 222
    2) ..... Náhrada mzdy nebo platu za tu část nevyčerpané dovolené, která přesahuje 4 týdny, přísluší zaměstnanci nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 13:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená
    Za 2010 jí žádný nárok na dovolenou nevznikl, protože byla nemoc celý rok. Z r.2009 se převádělo 8 dnů, z toho 3 propadají a 5 dnů lze převést do tohoto tzv.přespříštího roku ,pokud zaměstnanec vydá písemný souhlas s tím, že mu budou nařízeny v r.2011 k čerpání. Jinak mu pak vzniká nárok na jejich proplacení po skončení 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 13:54

    pem (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená
    Aha, tak to jsem netušila, že nárok vůbec nevzniká, ale asi to bude pravda, když neodpracovala minimálně 60 dní. Takže těch 5 dnů, když už jsem převáděla z roku 2009 do 2010 můžu převést ještě jednou do 2011?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 2. 2011 19:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená
    Nechci vám kazit radost z nově nabytých znalostí, ale nárok by vznikl, i kdyby odpracovala jen 21 dnů. To je ovšem 1/12 dovolené za odpracované dny. Vy máte zatím nastudovanou jenom dovolenou za rok, tam musí být odpracovaných 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 19:40

    yx (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená
    No a pro ještě větší radost stačí nastudovat zákoník práce, zde nahoře na liště v sekci zákony, zejména § 211 až 223. Hezké čtení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 19:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená
    No zase tolik radosti jeden den, to snad ani nemůže být zdravé. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2011 20:03

    yx (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená
    Máte pravdu, vzhledem k vyhlídkám ve zdravotnictví .....jenže moc si nevyberete - studium zákonů, v TV hrůzné telenovely, nádobí, praní a žehlení ......tak raději nějakou pěknou knížku. Hezký večer

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 13:21

    pem (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená
    Chápu, že někteří zde mají tendenci k poučování méně zkušených a tápajících mzdovek, ale kdybyste četla jak zněl můj dotaz, zjistila byste, že zde šlo o nárok na dovolenou za rok a ne za poměrnou část. I tak díky, zákon často studuji, nebojte...21 dnů a nárok 1/12 dovolené mám také nastudováno...Mě šlo o ten převod zbytku nároku na dovolenou na který mi nikdo neodpověděl... příště se prosím pokuste dotyčnému poradit a ne štourat do něčeho, na co se dotyčný vůbec neptá...od toho zde diskusní forum není. Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 13:48

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená
    Milá, zlatá když si tak často čtete v zákonech, tak jak to , že nevíte, že když někdo marodí celý rok , tak mu žádný nárok nevznikne, tudíž není co krátit ?
    Takže bych to shrnula -
    rok 2009 nárok krácený o 4 dny, tj. 21 + 1 den z roku 2008 = 22 dní - 14 dní čerpání = zůstatek 8 dní, převedeno do roku 2010- V roce 2010 nevzniká ŽÁDNÝ nárok na dovolenou a protože dovolenou z roku 2009 těch 8 dní nevyčerpala do konce roku 2010, do roku 2011 lze převést pouze 5 dní dovolené , a to s jeho písemných souhlasem, viz vám jistě známý § 218, odst. 5. Zbylé 3 dny propadly. Takže program vám správně vyhazuje 5 dní, ovšem nikoliv k proplacení . Proplácet, rovněž jistě víte, lze pouze při skončení pracovního poměru. Takže studujte znovu, zcela jistě objevíte spoustu vám dosud utajených skutečností. A navíc, když si přečtete pořádně předchozí odpovědi, všechno vám bylo již napsáno.

    •   Zobrazit celé vlákno