Re: účtování stravenek
Pokud zaměstnavatel přispívá je pro něj 55% daňově uznatelných a 45% platí zeměstnanec.
Možný způsob účtování:
FAP: 527/321 celé stravné, 343/321 DPH
IND: 335/648 zaměstnanec, 335/343 DPH zaměstnanec
Srážka ze mzdy: 331/335
Úhrada v hotovosti: 211/335
Projděte si historii, je tady toho spousta na toto téma.
Re: účtování stravenek
To co hradí zaměstnanci přece neni výnos!!!
Postup účtování je různý, ale určitě ne přes 6xx
Např
Nákup stravenek za za 50
213/321 50
Výdej stravenek
335/213 50
Rozůčtování ID dle nároku
527/335 (55%) 27,50
úhrada zaměstnancem
211/335 (45%) 22,50
Případné DPH z provize si můžete uplatnit. Provizi musíte rozpočítat do hodnoty stravenky.
Re: stravenky - nový dotaz
Mohu se přidat se svým dotazem?
Přebrala jsme už zavedené účtování stravenek v naší firmě.
Protože máme prodejnu, kde přijímáme od zákaz.stravenky, tak si pro zaměstnance necháváme dle rozpisu a zbytek posíláme k proplacení.
Kolegyně to účtuje takto:
stravenky k proplacení 261/211
stravenky pro zaměst. 512/211 do nákladů 60,- Kč za strav.
úhrada strav.zaměst. 211/602 (zaměstnanci hradí 30,- Kč)
mně se to nezdá, právě jak bylo výše podotknuto, žádný výnos to není, ale nevím, jak postupovat.
Takto by to šlo? výdej zaměst. 335/211
úhrada 211/335 od zaměst. 30,- Kč
nákl. 527/335 do nákl. 30,- Kč
Díky za případné rady. K.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 2. 2011 17:57
začínám ,můžete poradit