Těhotenství a prac poměr na dobu určitou

• zuza2 (neregistrovaný)

  9. 2. 2011 8:24

  Dobrý den, prosím o radu. Jsem ve 4. měsíci těhotenství a mám pracovní poměr na dobu určitou do 30.6.2011. Ve firmě pracuji rok, nejsem na neschopence, předpokládám, že budu pracovat dál. Předpokládám, že mi smlouva obnovena nebude. Jak to se mnou bude dál? Budu mít nárok na mateřskou? Jak to bude s rodičovským příspěvkem? Vím, že od nového roku jsou změny, ale co by to znamenalo pro mě? Budu mít možnost volby délky pobírání rodičovského příspěvku nebo budu automaticky zařazena do 4 let. Děkuji za Vaše rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2011 8:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Těhotenství a prac poměr na dobu urč
    Protože na mateřskou dovolenou budete nastupovat ještě za trvání zaměstnání, máte odpracovaných 270 dnů, tak není důvod, proč byste neměla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. O rodičovském příspěvku zatím nepřemýšlejte, kdo dneska ví, jak to bude v roce 2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 9:22

    zuzka2 (neregistrovaný)

    Re: Těhotenství a prac poměr na dobu urč
    Děkuji moc za radu a máte pravdu v tom, že kdo ví, jak to bude v roce 2012. Ale je hrozné, že se podmínky pro maminky takhle stále mění. Cheme si plánovat rodičovství a finance s tím také souvisí ...... Tak jak mají maminky plánovat, když neví, jak to s nimi bude? Ale to my tady nevyřešíme. Ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno