Roční zúčtování

• anička 30 (neregistrovaný)

  9. 2. 2011 10:14

  Dobrý den, paní u nás nastoupila v dubnu, od července do prosince byla nemocná v souvislosti s porodem, začátek prosince odešla na rodičovskou dovolenou, pracovní poměr do 31.3.2011.
  1) může s ní být 31.3.2011 ukončen prac.poměr?
  2) budu provádět RD, bude sleva na poplatníka celý rok?
  3) musí podepisovat prohlášení na rok 2011

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2011 10:27

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    Pokud má smlouvu na dobu určitou do 31.3.2011, tak pracovní poměr končí toho dne.
    Sleva na poplatníka se nekrátí, poskytuje se za celý rok.
    Prohlášení na 2011 ať si podepíše, protože na konci PP ji proplatíte dovolenou, takže bude mít příjem ve kterém může uplatnit slevu na poplatníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 10:40

    anička 30 (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    já myslela že na dovolenou v roce 2011 nemá nárok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 10:42

    anička 30 (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    a v roce 2010 odpracovala 44 pracovních dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 2. 2011 10:45

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    ale pro účely dovolené se doba mateřské dovolené počítá jako odpracovaná, tudíž jí nárok na dovolenou za r. 2011 vznikne a možná přepočítejte i "odpracované" dny v r. 2010 (tedy i s tou mateřskou dovolenou)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 10:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    A za to si dovolenou vybrala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 10:52

    anička 30 (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    ale zaměstnankyně mateřskou dovoulenou neměla ,nebyla ji uznaná, a ted v roce 2011 je na rodičovské dovolené.
    tak jaký nárok dovolené má za rok 2010?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 11:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    Píšete, že odpracovala 44 dny, takže 2/12 ročního nároku. 3,5 dne při 4 týdenní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 11:09

    anička 30 (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    takže při nemocenské v souvislosti s porodem a ani při rodičovské nárok na dovolenou nevzniká a já ji při ukonční prac.poměru proplatím 3,5 dne dovolené z roku 2010, chápu to dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 11:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    Ano, takže jí to prohlášení na rok 2011 dejte podepsat, jestli nemá podepsáno jinde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 11:24

    anička 30 (neregistrovaný)

    Re: Roční zúčtování
    moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno