Nemoc v den nástupu

• JD (neregistrovaný)

  9. 2. 2011 10:48

  Dobrý den,
  zaměstnanec přinesl pracovní neschopnost v den nástupu - podepsání pracovní smlouvy. Domnívám se, že mu nárok na náhradu a nemocenské nevzniká. Ale nevím to jistě.
  Má opakovaný nástup, tzn. že 31.1. ukončil jeden PP a hned 1.2. nastoupil na nový PP. (stejné zařazení, pracovníci z ÚP). Má tedy nárok na nemoc nebo ne?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2011 12:11

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v den nástupu
    Já myslím, že pokud oba pracovní poměry na sebe bezprostředně navazují (tedy u téhož zaměstnavatele), nejedná se z hlediska pojištění o nový nástup, tzn. že se neodhlašuje ani nepřihlašuje nově.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 13:37

    abc (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v den nástupu
    souhlasím s odpovědí výše - neodhlašovat a nepřihlašovat
    neschopenku proplatit - i kdyby nebyl další PP, onemocněl do 7 dnů od ukončení zam.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2011 14:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v den nástupu
    Kdyby nebyl další PP, tak by náhrada od zaměstnavatele nenáležela, náležela by pak po 21 dnech jen nemocenská ze sociálky.

    •   Zobrazit celé vlákno