Falšování propustek

• Ajka* (neregistrovaný)

  9. 2. 2011 14:32

  Zjistila jsem, že jeden ze zaměstnanců falšuje propustky - vedoucí mu na ně omluví celý den, je to vždy někde daleko. Lze to považovat za hrubé porušení pracovní kázně? Vlastně mu tím vzniká neomluvená absence. Mám potvrzené 3 případy. Dva jsou ale zpětné a už proplacené :-( Může se dát okamžité zrušení nebo jen zatím napomenutí?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2011 14:57

    

    pája

    Re: falšování propustek
    >Zjistila jsem, že jeden ze zaměstnanců falšuje
    >propustky - vedoucí mu na ně omluví celý den, je to vždy
    >někde daleko. Lze to považovat za hrubé porušení pracovní
    >kázně?
    to bohužel nelze, protože nový ZP tento pojem nezná. Každopádně jde o porušování povinností.. atd. dle § 52 g) ZP, ale okamžitě bych to řešil písemným upozorněním na možnost výpovědi dle g), případně by to šlo řešit i přímo výpovědí bez upozornění dle g).. pro závažné porušení povinností vyplývajících... protože zaměstnavatel to za závažné považuje. Záleží také na tom, jaké je jeho pracovní zařazení a jak tím jednáním ohružuje plnění pracovních úkolů firmy atd.
    Na okamžité zrušení PP to podle mne nestačí.
    Vlastně mu tím vzniká neomluvená absence. Mám
    >potvrzené 3 případy. Dva jsou ale zpětné a už
    >proplacené :-( Může se dát okamžité zrušení nebo jen zatím
    >napomenutí?
    >Děkuji.