Mateřská

  • (neregistrovaný)

    9. 2. 2011 16:27

    dobrý den, pokud jsem zaměstnána na půl roku z toho činila 3 měsíce zkušební doba a já ve čtvrtém měsíci otěhotním, může mne zaměstnavatel propustit po půl roce, nebo se na mě vztahuje 3 měsíční ochraná doba a tudíž splním podmínku pro mateřskou 270 kalendářních dnů pojištění. A můžu si pak i zvolit délku rodičvské dovolené?? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).