Rodičovská, mateřská a proplacení dovol.

• abc (neregistrovaný)

  10. 2. 2011 8:09

  Dobrý den, prosím o radu. Mám zaměstnankyni, která byla do půlky června 2010 na rodičovské dovlené, od června 2010 je na druhé mateřské dovolené, kterou měla do 1/2011, pak následuje rodičovská. Ale pani chce proplatit řádnou dovolenou, ale nevím kde ji vzít. Dle mého názoru na žádnou nemá nárok. v roce 2010 neodpracovala nic, akorát přešla z RD na MD. Prosím o radu zkušenější. Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2011 8:42

    all (neregistrovaný)

    Re: rodičovská, mateřská a proplacení do
    To není o zkušenostech, ale o znalostech zákoníku práce.
    Tam byste se dočetla, že MD je z hlediska nároku na dovolenou považována jako výkon práce. Takže pokud v roce 2010 mateřskou dovolenou "odpracovala" víc jak 60 dní, což od června do prosince jistě bylo, tak jí vznikne nárok na celoroční výměru dovolené, kterou pokrátíte za dobu rodičovské dovolené od ledna do června. Za prvních 100 dní krácení o 1/12, každých dalších 21 dní o daší 1/12. Takže paní nárok bezesporu má, ovšem nikoli na proplacení (to byste se také dočetla, že proplácet lze pouze při skončení pracovního poměru),nýbrž na čerpání dovolené. O čerpání by si ale musela požádat tak, aby dovolená přímo navazovala na MD. Pokud žádala o proplacení, neproplatíte nic, nárok na dovolenou se jí "schová" a bude určen zaměstnavatelem k čerpání až po skončení její RD. Nepíšete přesná data doby čerpání MD, takže je možné, pokud MD trvala až do konce ledna 2011, že jí vznikl nárok ještě na 1/1 za rok 2011.
    Ale tohle všechno se tady mele denodenně pořád dokola.
    Jinak v zákoníku práce jsou to § 211 až 223.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2011 8:48

    abc (neregistrovaný)

    Re: rodičovská, mateřská a proplacení do
    Děkuji, paní se mi teď ohání §216 odst. 3, že z toho plyne, že má nárok na celých 20 dní, a má žádost o proplacení a ne čerpání????????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2011 8:55

    all (neregistrovaný)

    Re: rodičovská, mateřská a proplacení do
    Čím se ohání paní je jedna věc a vaše znalosti druhá. Musíte jí umět vysvětlit, že v tomto § je to, co vám píši - doba MD je výkonem práce, náleží dovolená, ale dál zmiňovaná RD platí pro zaměstnance, který ji čerpá místo ženy, která by byla na MD. Tudíž pro ni nemá význam. Protože před nástupem naMD čerpala RD, tak z tohoto důvodu se dovolená krátí, nekrátila by se , kdyby to bylo opačně, kdyby v roce 2011 čerpala MD např. do konce dubna, tím by splnila 60 dní, a z důvodu NÁSLEDNÉHO čerpáníRD by se nekrátila. Jí ovšem v roce 2011 může vzniknout nárok nanejvýš na 1/12, dle vašich údajů.
    Pokud si žádala o proplacení, její smůla , měla si žádat o čerpání - viz § 217, odst. 5.

    •   Zobrazit celé vlákno