Krácení dovolené

• ip (neregistrovaný)

  10. 2. 2011 13:27

  Dobrý den,
  
  nejsem si jista s krácením dovolené. V roce 2010 jsem měla zaměstnance, který měl v lednu nárok na celý rok 2010 20 pracovních dnů.
  
  Od 1.2.2010 ale marodí až doposud. Nevím, zda jsem mu neměla ten nárok na dovolenou krátit každý měsíc.
  
  Nebo jestli stačí pouze na začátku roku 2011 přenést pouze nevybranou 1/12 což je 1,5 dne.
  
  Zároveň nevím, zda do nároku dovolené na rok 2011 nedat nic. On marodí z toho důvodu, že jsme s ním chtěli rozvázat pracovní poměr.
  
  A s krácením mám problém i ostatních zaměstnanců, kteří marodily. Nevím, zda jim mám zkrátit přenesený zůstatek, nebo jsem měla krátit už po ukončení marodné a mám opravit výplatní pásky.
  
  Omlouvám se ale úplně se v krácení dovolené ztrácím.
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2011 13:40

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Vy se neztrácíte v krácení, nýbrž ve výpočtu nároku. Přečtěte důkladně § 211 až 223 a potom napište, čemu konkretně nerozumíte.