Nárok na dovolenou?

• z. (neregistrovaný)

  11. 2. 2011 6:22

  Zaměstnanec marodil od května 2010 do konce ledna 2011. Pracovní poměr ukončen k 31.1.2011. Dovolenou krátím, ale má nárok na poměrnou část dovolené za leden 2011, když prac.poměr trval, ale on nic neodpracoval? Nějak jsem se do toho zamotala. Moc díky za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2011 7:00

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou?
    a z čeho by měl nárok? nárok je po odpracování 21 prac. dní 1/12