Neschopenka

• abc (neregistrovaný)

  11. 2. 2011 7:59

  Dobrý den,
  zaměstnanec dohou o rozvázání pracovního poměru u nás skončil 7.2.11.Od 8.2.11 je nahlášen na úřadu práce.Co když mi dnes 11.2.11 donese neschopenku???Má nárok na vyplácení nemocenky od zaměstnavatele???Ještě jsem se s touhle situací nesetkala a ze zajímavosti by mě zajímalo,jak se tohle řeší.Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2011 8:06

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neschopenka
    Zaměstnanec bude nemocný z titulu ochrané lhůty, která je 7 dní od skončení pracovního poměru. Ale Vy mu nebudete nic vyplácet, neuchází mu žádná mzda, není Vašim zaměstnancem. Jen sdělíte jeho výdělek na sociálku a ta mu začne od 22 dne nemoci platit nemocenské. První tři týdny nemoci je doma zadarmo (podle mě dost kruté...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2011 8:30

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    mně to až tak kruté nepřipadá - někteří,když se to dozvědí, rázem se totiž zázračně uzdraví...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2011 8:37

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neschopenka
    To je sice pravda, ale když si zlomím nohu tak budu tři týdny naprosto bez prostředků...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2011 8:49

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    ale to by byl sakra pech zlomit si nohu 2 dny po skončení zaměstnání...určitě to známe všichni - jsou tací, kteří opravdu marodí (resp. jdou k doktorovi až když už lezou po čtyřech) a tací, kteří jdou marodit, protože se jim nechce na pracák, nebo nemají nárok na podporu

    •   Zobrazit celé vlákno