Re: Pronájem bytu zaměstnanci
Přechodné ubytování je daňovým nákladem, za podmínek stanovených §24/2j bod 5.
----------
práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví jinak,
pro zaměstnance je do limitu 3500 osvobozeno, neplatí se ani soc. a zdrav.
§6 odst. 9 písm i
) hodnota přechodného ubytování, nejde-li o ubytování při pracovní cestě, poskytovaná jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce, pokud obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště, a to maximálně do výše 3 500 Kč měsíčně,
Nad limit se přidaňuje zaměstnanci vč. soc. a zdrav.
POZOR: pouze nepeněžní je osvobozeno
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
11. 2. 2011 16:46
Dobrý den, firma si chce pronajmout byt a poskytnout ho svému zaměstanci. Je to pro firmu daňově uznatelný náklad? A zaměstnanci budete toto přehodné ubytování zdaněno jako naturální plnění?