"náhlá nemoc " ve zkušební době

• Hanyška (neregistrovaný)

  12. 2. 2011 13:06

  Pracovnice oznámila, že chce skončit ve zkušební době / platí do 28.2. / protože práci nezvládá .
  Následující den " ochořela ".
  My jí budeme platit náhradu mzdy 21 kal. dni ? Platí ještě to, že první tři dny nemá nic ?
  
  Musíme najmout jiného člověka, mzdové náklady tedy stoupnou.
  Snižuje se odvod pojištění na PSSZ za vyplacenou náhradu ?
  Jo, kašlíček a rýmička - to je choroba !

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2011 13:17

    yx (neregistrovaný)

    Re: "náhlá nemoc " ve zkušební době
    >Pracovnice oznámila, že chce skončit ve zkušební době
    >/ platí do 28.2. / protože práci nezvládá .
    >Následující den " ochořela ".
    >My jí budeme platit náhradu mzdy 21 kal. dni ? Platí
    >ještě to, že první tři dny nemá nic ?
    >
    >Musíme najmout jiného člověka, mzdové náklady tedy
    >stoupnou.
    >Snižuje se odvod pojištění na PSSZ za vyplacenou
    >náhradu ?
    >Jo, kašlíček a rýmička - to je choroba !
    
    No a proč jste jí v ten den, kdy to oznámila, na konci směny nezrušili pracovní poměr vy ? Nic vám v tom nebránilo. Ovšem pokud vám prokazatelně oznámila (svědci), který den chce PP zrušit, domnívám se, že její pracovní poměr, bez ohledu na nemoc skončí. Pouze zaměstanavatel nesmí v prvních 21 dnech nemoci, PP zrušit. Takže snad to máte řádně zdokumentováno.
    >