Přesčasy u nerovnoměrné prac. doby

• Romana (neregistrovaný)

  13. 2. 2011 11:35

  Dobrý den,
  máme nepřetržitý provoz, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba,12-ti hodinové směny, vyrovnávací období 26 týdnů, pracovní doba 37,5 h týdně. Když sečtu odpracované hodiny(dovolená, nemoc) za vyrovnávací období vychází mi, že většina zaměstnanců odpracovala více než 975 h. Nelze vybrat náhradní volno.
  Jsou tyto hodiny navíc přesčasem?
  A jak je to se zkráceným úvazkem u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. Jak se u toho počítá přesčas.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2011 11:51

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy u nerovnoměrné prac. doby
    Ano, hodiny nad 975 jsou přesčasové. Ale mělo by to být řešeno v rozpise směn vložením dne či dnů volna místo některého prac.dne nebo dnů za určité období tak, aby na vyrovnávací období připadlo skutečně přesně 975 hod. a aby zaměstnanec předem přesně věděl, v kterém takto vloženém volnu bude vykonávat práci přesčas.