Změna místa výkonu práce?

  • (neregistrovaný)

    14. 2. 2011 9:24

    Dobrý den, chci se zeptat, zaměstnankyně má v pracovní smlouvě místo výkonu práce napsané město. Dělá v jednom obchodě, ale potřebuju ji přehodit do druhého obchodu, všechno patří jednomu zaměstnavateli. Mám jí to oznámit písemně nebo stačí ústně? A co když nebude souhlasit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 2. 2011 9:49

      all (neregistrovaný)

      Re: Změna místa výkonu práce?
      Jestliže má místo výkonu práce - město např. Brno, tak ji můžete zaměstnat v kterékoliv provozovně ve městě Brně a žádný její souhlas nepotřebujete. Já vše raději dělám písemně, aby nedošlo k dohadům. Nebude-li se jí to líbit, může požádat o ukončení prac. poměru, nebo dát výpověď.

    • 14. 2. 2011 9:54

      K. (neregistrovaný)

      Re: Změna místa výkonu práce?
      Myslela jsem si to. A když se jí to líbit nebude a ani nebude chtít ukončit PP, co pak? Když jí dáme výpověď my, to bysme jí museli dát i odstupné, že?

    • 14. 2. 2011 10:19

      all (neregistrovaný)

      Re: Změna místa výkonu práce?
      Ale prosím vás, proč byste dávali odstupné ????? Jestliže se jí to nebude líbit a na určené místo nenastoupí , píšete "áčka" a po 5 dnech zrušíte okamžitě pracovní poměr, tím nebude mít nárok ani na podporu v nezaměstnanosti.

    • 14. 2. 2011 10:21

      pája

      Re: Změna místa výkonu práce?
      Žádné radějii písemně, Vaší povinností dle § 37 ZP je písemně informovat zaměstnance o změnách v obsahu PP, což je i bližší určení místa výkonu práce. Toto jí písemně sdělte, že od XY nastupuje do prodejny V Brně, ulice Křenová čp. 24 a její povinností je nastoupit,. Pokud nenastoupí na toto místo, jde z její strany o porušení povinností... dle § 52 g) ZP a pokud by nasekala min. 5 A, tak je důvodem k ok.zr. dle § 55/1 b) ZP. Žádné odstupné z Vás nevydyndá.

    • 14. 2. 2011 10:27

      K. (neregistrovaný)

      Re: Změna místa výkonu práce?
      >>>>Dobrý den, chci se zeptat, zaměstnankyně má v
      >>>>pracovní
      >>>>smlouvě místo výkonu práce napsané město. Dělá v
      >>>>jednom obchodě, ale potřebuju ji přehodit do druhého
      >>>>obchodu, všechno patří jednomu zaměstnavateli. Mám jí
      >>>>to
      >>>>oznámit písemně nebo stačí ústně? A co když nebude
      >>>>souhlasit?
      >>>
      >>>Jestliže má místo výkonu práce - město např. Brno,
      >>>tak
      >>>ji můžete zaměstnat v kterékoliv provozovně ve městě
      >>>Brně a žádný její souhlas nepotřebujete. Já vše
      >>>raději
      >>>dělám písemně, aby nedošlo k dohadům. Nebude-li se jí
      >>>to líbit, může požádat o ukončení prac. poměru, nebo
      >>>dát výpověď.
      >>
      >>Myslela jsem si to. A když se jí to líbit nebude a
      >>ani
      >>nebude chtít ukončit PP, co pak? Když jí dáme výpověď
      >>my, to bysme jí museli dát i odstupné, že?
      >
      >Žádné radějii písemně, Vaší povinností dle § 37 ZP je
      >písemně informovat zaměstnance o změnách v obsahu PP,
      >což je i bližší určení místa výkonu práce. Toto jí
      >písemně sdělte, že od XY nastupuje do prodejny V Brně,
      >ulice Křenová čp. 24 a její povinností je nastoupit,.
      >Pokud nenastoupí na toto místo, jde z její strany o
      >porušení povinností... dle § 52 g) ZP a pokud by nasekala
      >min. 5 A, tak je důvodem k ok.zr. dle § 55/1 b) ZP.

      >Žádné odstupné z Vás nevydyndá.

      No to se mi s tím odstupným taky nelíbilo. Děkuji všem za info

    • 14. 2. 2011 10:29

      all (neregistrovaný)

      Re: Změna místa výkonu práce?
      Máte pravdu Pájo, nenapsala jsem to přesně, ale jen tak obecně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).