Výpověď - péče o dítě - větší podpora ÚP

• K. (neregistrovaný)

  14. 2. 2011 9:32

  Dobrý den, slyšela jsem, že když zaměstnankyně dostane výpověď a má doma malé dítě, o které pečuje, že dostane od ÚP víc peněz. Nevíte někdo, jak to je? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2011 9:45

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Ne víc, dostane nezkrácenou podporu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 9:56

    K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Aha, takže nebude dostávat 2 měsíce nějaké % (nevím, kolik ty procenta jsou), pak další 2 měsíce míň % a pak ještě míň, ale celou dobu bude dostávat stejně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:02

    markov (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Ne, bude dostávat míň, míň a míň. Akorát v poměru 65/50/45 %
    Ale kdyby to nebylo bez závažného důvodu, pak by dostala 45 % po celou dobu pobírání podpory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 2. 2011 10:03

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Pokud dáte výpověď a nejsou k tomu uznatelné důvody, budete pobírat podporu v nezaměstnanosti ve výši 45%. Pokud ukončíte prac. poměr z důvodu, že se musíte starat o malé dítě budete pobírat podporu první 2 měsíce 65%, další 2 měsíce 50% a zbytek podpůrčí doby 45%.
    Teď záleží na tom, kolik je vám let, podle toho je délka podpůrčí doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:08

    K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    A co je lepší pro zaměstnankyni (41 let, vdaná, dítě bude mít v červnu 5 let) lepší, když dá výpověď sama z důvodu, že se musí starat o malé dítě, nebo když jí dáme výpověď my z nadbytečnosti a dostane odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:16

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Pokud vy ji dáte výpověď, tak se ji podpora krátit nebude!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:17

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Kolika násobek odstupného dostane, tolik měsíců nebude pobírat podporu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:22

    K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Takže když dostane 3měsíční odstupné, tak dostane podporu až od 4. měsíce jen 3 měsíce, nebo se jí vyplácení podpory jenom odsune, takže od 4. měsíce bude dostávat těch dalších 6 měsíců 65,50,45 %?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:32

    markov (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    To druhé - podpora se odsune až než "utratí" odstupné. Vracíme se částečně k modelu, který platil na počátku divokých 90. let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 11:05

    K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Aha, děkuji. Jsem zas o něco chytřejší :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 14:17

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    ne 6 měsíců, ale jen 5 měsíců (do 50 let věku)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 14:47

    K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:16

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Výpověď pro nadbytečnost se nedává jen tak, kdy si vzpomenete, pro výpověď pro nadbytečnost musí zaměstnavatel učinit organizační změny, na základě kterých se dané místo stane nadbytečné, tudíž tím i pracovník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:19

    K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Však to nebude jen tak. Už dlouho pro ni není práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:22

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    V každém případě musí zaměstnavatel provést organizační změnu, aby mohl dát výpověď pro nadbytečnost a tím i odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:23

    K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    To jako písemně, nebo jak to myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:24

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Samozřejmě, pro případnou kontrolu musí být písemné rozhodnutí zaměstnavatele o organizačních změnách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:30

    K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Takže stačí, když zaměstnavatel písemně napíše rozhodnutí, že ruší pracovní místo, protože pro něho není využítí, tudíž ani pro tu zaměstnankyni, které dává výpověď, nebo jak se takové rozhodnutí píše? :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 10:38

    

    pája

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    zápis z porady vedení firmy, nebo zápis z VH, tam se stručně popíše, které místo a proč je nutno zrušit a tečka. Toto se založí a na základě toho se vypracuje výpověď z těchto důvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 11:03

    K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - péče o dítě - větší podpor
    Aha, děkuji všem.

    •   Zobrazit celé vlákno