Převedení na jinou práci a snížení mzdy

• zdeni (neregistrovaný)

  14. 2. 2011 12:47

  Je možné převést zaměstnance na jinou práci bez jeho souhlasu a snížit mu mzdu? Jde o překážku na straně zaměstanvatele - není práce. Stačí poté upravit jen výměr nebo udělat dodatek ke smlouvě? Díky moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2011 12:51

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Převedení na jinou práci a snížení m
    Pokud jde o změnu pracovní smlouvy, pak bez jeho souhlasu nemůžete nic....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2011 13:20

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci a snížení m
    A se souhlasem je převod možný na 21 pracovních dní v kalendářním roce a co ta mzda, ta jde také snížit? Odborovou organizaci nemáme.

    •   Zobrazit celé vlákno