Nárok na dovolenou

• kl (neregistrovaný)

  15. 2. 2011 7:27

  Prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil 12.1.2011 a PP končí 18.2.2011. Pracovní dobá po-pá, nárok na dovolenou v organizaci je 25 dnů ročně. Vzniká mu nárok na nějaký den dovolené?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2011 7:32

    xxx (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Za předpokladu, že tyto dny odpracoval, tak mu vzniká nárok na 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2011 7:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    To není přesné, nárok vzniká na 1/12 jestliže odpracuje 21 dní. viz § 214

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2011 8:04

    kl (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, 21 dnů dohromady odpracoval. Resp. 28 dnů. Ale ne v jednotlivých měsících. V lednu to bylo 14 dnů a v únoru také 14 dnů. Nevím si trochu rady s § 212 odst.2 ZP. Podle něho bych chápala,že nárok vzniká jen za odpracovaný CELÝ kal. měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 2. 2011 8:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, chápete to dobře, ale když si to ještě jednou přečtete, tak zjistíte, že se to týká nároku na dovolenou v případě, že odpracuje 60 dnů. Váš případ je § 214.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2011 8:26

    kl (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Aha! Děkuji moc!

    •   Zobrazit celé vlákno