Mzdová účetní a život.pojištění

• J.P. (neregistrovaný)

  15. 2. 2011 13:30

  Dobrý den,
  pokud zaměstnanec předloží mzdové účetní potvrzení o životním pojištění (včetně kopie smlouvy) od jiné pojiťovny, než v předešlých letech, má mzdová účetní povinnost dle ZDP zjišťovat, jestli životní pojištění (uplatňované do loňska) bylo řádně dodaněno, popř. jestli je či není předešlá smlouva zrušena?
  Obrátil se na mě známý, od kterého jeho mzdovka chce potvrzení od pojišťovny, že smlouvu nezrušil (tu původně uplatňovanou). Má na to mzdovka právo? Domnívám se, že je to povinnost zaměstnance si případné dodanění ohlídat. Ale mzdová účetní ho vyhodila s tím, že mu vyúčtování neudělá – jen v případě, že doloží, že stará pojistka na životko trvá.
  Prosím o Vaše názory a zkušenosti. Díky!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2011 13:43

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Mzdová účetní a život.pojištění
    za to si zodpovídá zaměstnanec, mzdovce do toho nic není!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2011 14:51

    J.P. (neregistrovaný)

    Re: Mzdová účetní a život.pojištění
    JEŠTĚ KOPÍRUJU NÁZOR - S KTERÝM SE NEZTOTOŽŇUJI -co tomu říkáte??
    Vzhledem k tomu, že mzdovka za správnost zúčtování ručí, musí být také nějakým způsobem kryta. V podstatě nechce po zaměstnanci nic, co by odporovalo zákonu. Zaměstnanec totiž věci tvrzené musí také řádně doložit.
    Pokud zaměstnanec prokáže nárok na roční zúčtování, pak mu ho samozřejmě provede. Pokud nárok nemá, musí si DP podat sám. Ale určitě by zúčtování provést neměla, pokud nemá jistotu, že ho provést smí. Faktem je, že řada zaměstnanců nemá ani tušení, že nějaké dodanění existuje... ostatně obdobně jako není schopno vyplnit Prohlášení poplatníka...
    Co si o tomto myslíte??!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2011 13:48

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Mzdová účetní a život.pojištění
    V žádném případě nemá mzdová účetní právo zjiš´tovat, zda minulé životní pojištění, které skončilo, bylo popř. dodaněno.
    To je soukromá věc zaměstnance, a dokonce bych řekla, že je to zasahování do jeho práv.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 2. 2011 14:06

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Mzdová účetní a život.pojištění
    podle mého názoru poskytnutí informace a taktéž doložení, že nebyla pojistka zrušena, popř. další souvisí se zpracováním osobních údajů
    Odvolala bych se na zákon.
    zákon na ochranu osobních údajů
    -------------
    2) V případě, kdy správce zpracovává osobní údaje získané od subjektu údajů, musí subjekt údajů poučit o tom, zda je poskytnutí osobního údaje povinné či dobrovolné. Je-li subjekt údajů povinen podle zvláštního zákona osobní údaje pro zpracování poskytnout, poučí jej správce o této skutečnosti, jakož i o následcích odmítnutí poskytnutí osobních údajů.
    ----------
    A požádala bych dotyčnou, ať mi to dá písemně, že je povinna, podle čeho .....
    atd...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2011 16:39

    kolík (neregistrovaný)

    Re: Mzdová účetní a život.pojištění
    pokud zaměstnanec podepisuje prohlášení, tak stvrzuje, že všechny údaje jsou pravdivé a tím to pro mzdovku končí - je jen jeho zodpovědnost a jestli si něco dodaní nebo ne , to mzdovku nemusí zajímat - stejně jako kdyby se přišla na FÚ doptávat, jestli ten a ten podal a dodanil - věc dotyčného,ne?

    •   Zobrazit celé vlákno