Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
15. 2. 2011 14:08
Dobrý den, prosím o konzultaci. Zaměstnanec končí pracovní poměr k 28.2.2011 z důvodu nadbytečnosti. Bude mu vyplaceno odstupné ve výší trojnásobku průměrné mzdy. Jelikož má zaměstnanec exekuci na mzdu, srazím celé odstupné. Ale z čeho bude živ tři měsíce, když si nesežene práci a nebude mít ani nárok po dobu tří měsíců na podporu v nezaměstnanosti, to nevím.
Neví prosím někdo jak se toto řeší? Děkuji.