Přechod nemoci 2010/2011

• z. (neregistrovaný)

  15. 2. 2011 15:15

  prosím, když zaměstnanec začal marodit v prosinci 2010 a pokračuje v lednu,
  jak počítám náhradu pro leden - s novými průměry (pro I.Q 2011) nebo s průměry platnými pro prosinec?
  A redukční hranice zůstávají dle loňska nebo v lednu už počítám nové hranice?¨Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2011 15:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: přechod nemoci 2010/2011
    Vznikla-li PN v r.2010 a trvá ještě v r.2011, poskytuje se náhrada mzdy a nemocenská podle předpisů platných do 31.12.2010.
    V tomto případě náleží náhrada mzdy jen v období prvních 14
    dnů pr.nesch. ( z toho 3dny karenční doba) a ND od 15. dne trvání PN.
    Počítáte-li tedy náhradu v lednu, použijete průměr za 4.čtvrtletí
    a redukční hranice platné od 1.1.2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2011 15:27

    z. (neregistrovaný)

    Re: moc děkuji
    >>prosím, když zaměstnanec začal marodit v prosinci
    >>2010
    >>a pokračuje v lednu,
    >>jak počítám náhradu pro leden - s novými průměry (pro
    >>I.Q 2011) nebo s průměry platnými pro prosinec?
    >>A redukční hranice zůstávají dle loňska nebo v lednu
    >>už počítám nové hranice?¨Děkuji moc.
    >
    >Vznikla-li PN v r.2010 a trvá ještě v r.2011,
    >poskytuje se náhrada mzdy a nemocenská podle předpisů platných
    >do 31.12.2010.
    >V tomto případě náleží náhrada mzdy jen v období
    >prvních 14
    >dnů pr.nesch. ( z toho 3dny karenční doba) a ND od 15.
    >dne trvání PN.
    >Počítáte-li tedy náhradu v lednu, použijete průměr za
    >4.čtvrtletí
    >a redukční hranice platné od 1.1.2011.

    •   Zobrazit celé vlákno