Re: Dohoda a Odstupné
Oni už mají dohodu o rozvázání PP uzavřenou? Pak, pokud tam je napsáno, že vyplatí odstupné, potom se jedná o některý z § 52.
Je velmi důležité, co do dohody napíšete - zda budete konkretizovat, protože podle toho se pak bude vyvíjet vyplácení podpory (termín, od kdy se začne vyplácet).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
15. 2. 2011 22:38
Může se zaměstnanci vyplatit odstupné i bez udání důvodu - tedy nadbytečnost, atd. dle ZP?
Pracovní poměr byl ukončen dohodou zaměstnance a zaměstnavatele.
Zaměstnavatel se zavázal vyplatit zaměstnanci odstupné ve výši 3 platů. Pracovní poměr tedy nebyl ukončen dle par. 52.
Je to takto možné?
Děkuji za odpovědi.