Nárok na ŘD (prac. úraz)

• Helena V. (neregistrovaný)

  16. 2. 2011 9:18

  Má nějaký nárok na ŘD k proplacení zaměstnankyně na dobu určitou od 1.10.-31.12.2010, která hned od 2.10. marodila v důsledku pracovního úrazu a nastoupila do práce až 15.12.? 31.12. PP skončil

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2011 9:21

    

    xy5

    Re: Nárok na ŘD (prac. úraz)
    PÚ se pro účely nároku na D počítá jako odprac. doba, tedy nárok je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2011 9:26

    Helena V. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na ŘD (prac. úraz)
    Do háje, mzdy už mám odevzdány a zpracované. Do jaké doby to lze opravit? Jsou za to nějaké postihy z hlediska ZP a SP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2011 9:37

    

    xy5

    Re: Nárok na ŘD (prac. úraz)
    to jste měli proplatit v poslední mzdě (tedy prosincové)
    takže dáte průměr, který měla platný v době uk. PP, srazíte SP, ZP a zdaníte (POZOR!! nemá již podepsané daň. prohl.) a zašlete na její účet

    •   Zobrazit celé vlákno