Náhrada za nemoc

• sky4 (neregistrovaný)

  16. 2. 2011 9:48

  Dobrý den,
  
  může zaměstnankyně, která má dohodu o prac. činnosti marodit? Bude se dělat stejně jako u zaměstnance, který má prac. smlouvu? Díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2011 9:53

    markov (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za nemoc
    Marodit může kdokoliv. Otázkou je, zda má z titulu prac. poměru nebo DPČ nárok na náhradu mzdy a následně nemocenské.
    Pokud je odměna z DPC v takové výši, že zakládá účast na nemocenském pojištění, pak ano, bude mít nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2011 10:00

    sky4 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za nemoc
    Děkuji. Platíme zdravotní i sociální pojištění, takže nárok bude.

    •   Zobrazit celé vlákno