Odstupné

• Katka M. (neregistrovaný)

  17. 2. 2011 13:28

  Dobrý den, mám pracovní smlouvu, ve které je uvedeno, že pracuji jako záskok za paní XY po dobu její mateřské dovolené. Paní má být na mateřské do 31.3.2012. Když mě zaměstnavatel teď chce propustit, mám nárok na odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2011 13:32

    

    VH

    Re: Odstupné
    A z jakého důvodu vás chce propustit? Odstupné je nárokem je při provedené org. změně - to by musel danou práci zrušit a pak by náleželo odstupné jak vám, tak paní na MD. Ohledně vás - proč by to dělal?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2011 13:33

    

    pája

    Re: Odstupné
    Máte PS na dobu určitou, její konec je ohraničen návratem té paní z RD. Jestliže s Vámi chce zam-tel ukončit PP dříve, jde o zákonný postup, ze zákonných důvodů,ale i se zákonnými nároky./předpokládám, že má ten zákonný důvod/.Takže výpově´d + odstupné- pokud by nebyly důvody spočívající v neplnění povinností, zdravotní atd. dle § 52 ZP, kde nna odstupné nárok není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2011 13:36

    Katka M. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Chce mě propustit, protože není práce, snižuje stavy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 2. 2011 13:37

    

    xy5

    Re: Odstupné
    hlavně je důležité, co máte ve smlouvě
    aby si zam-tel nepletl pojmy a nemyslel MD i RD, to by se pak mohlo stát, že dotyčná již dávno není na MD, třeba po ní čerpala dovolenou (nebo nemusela) a je už dávno na RD a vy máte zástup jenom na MD
    to už byste dávno měla PS na dobu neurčitou
    tak se podívejte a příp. ocitujte přesné znění

    •   Zobrazit celé vlákno