Zkušební doba-odchod ze zaměstnání

  • (neregistrovaný)

    17. 2. 2011 19:26

    Prosím o radu.
    Jak je to když zaměstnankyně nastoupí do prac.poměru a má 3měsíční zkuš.dobu a po této době dá výpověď.Jaké jsou podmínky?Vzniká nějaká doba od podané žádosti a nebo může okamžitě odejít?Díky kdo mi odpoví.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 2. 2011 7:39

      Veronika1 (neregistrovaný)

      Re: Zkušební doba-odchod ze zaměstnání
      Pokud zaměstnankyně podala výpověď, činí výpovědní doba nejméně 2 měsíce, začína běžet první den následujícího měsíce po doručení výpovědi. Tzn. pokud Vám výpověď předala v měsíci únor, tak naposledy zaměstnankyně dojde do zaměstnání 30.4.2011

    • 18. 2. 2011 7:47

      Mona... (neregistrovaný)

      Re: Zkušební doba-odchod ze zaměstnání
      Proč dávat ve ZD výpověď ? Paní asi myslela,že chce skončit ve ZD.
      Ve zkušební době lze zrušit PP oboustranně- jak zaměstnanec tak zaměstnavatel. Lze ze dne na den. Co tedy chcete udělat?

    • 18. 2. 2011 7:52

      xy5

      Re: Zkušební doba-odchod ze zaměstnání
      Ale v dotazu se píše, že chce dát výpověď až po 3 měs. zkuš. době. Tak to Zp nerozlišuje, jak je dlouho zam-ec ve firmě zaměstnaný. Pokud již není ve zkuš. době, tak podá výpověď, která je 2 měsíční a zam-ec skončí. Zam-tel s tím nic nenadělá. Tedy, výjimka je u lékařů - ti si mohou podávat výpovědi, ale zam-tel je dle jejich odborářů MUSÍ vzít zpět. Tak nevím, asi je nová změna Zp, o které nevím.

    • 18. 2. 2011 7:56

      Mona... (neregistrovaný)

      Re: Zkušební doba-odchod ze zaměstnání
      Omlouvám se špatně jsem četla.
      Ano s lékaři máte pravdu.....to jsou "novinky"
      Jsem zvědavá jak to dopadne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).