Re: Zkušební doba-odchod ze zaměstnání
Pokud zaměstnankyně podala výpověď, činí výpovědní doba nejméně 2 měsíce, začína běžet první den následujícího měsíce po doručení výpovědi. Tzn. pokud Vám výpověď předala v měsíci únor, tak naposledy zaměstnankyně dojde do zaměstnání 30.4.2011
Re: Zkušební doba-odchod ze zaměstnání
Ale v dotazu se píše, že chce dát výpověď až po 3 měs. zkuš. době. Tak to Zp nerozlišuje, jak je dlouho zam-ec ve firmě zaměstnaný. Pokud již není ve zkuš. době, tak podá výpověď, která je 2 měsíční a zam-ec skončí. Zam-tel s tím nic nenadělá. Tedy, výjimka je u lékařů - ti si mohou podávat výpovědi, ale zam-tel je dle jejich odborářů MUSÍ vzít zpět. Tak nevím, asi je nová změna Zp, o které nevím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 2. 2011 19:26
Prosím o radu.
Jak je to když zaměstnankyně nastoupí do prac.poměru a má 3měsíční zkuš.dobu a po této době dá výpověď.Jaké jsou podmínky?Vzniká nějaká doba od podané žádosti a nebo může okamžitě odejít?Díky kdo mi odpoví.