Výpověď

• Kateřina Vašíčková (neregistrovaný)

  23. 11. 2011 13:22

  Dobrý den paní Kučerová,
  
  Obracím se na Vás ohledně vzoru výpovědi viz příloha. Jde mi o to, zda může být PP ukončen dle §52 a zároveň pozměněn datum ukončení dle § 49 ZP – zda je to v souladu se zákonem. Pro úřad práce je důležité vypíchnout důvod ukončení PP. Setkala jsem se totiž s opačným postupem- ukončení PP dohodou dle § 49 ZP, kde zaměstnavatel uváděl důvod ukončení PP § 52 ZP pís. c) pouze na přání zaměstnance (což §49 připouští, ale dle mého mínění nesmí jít o zákonné výpovědní důvody, které jsou právě v § 52 ZP uváděny a výpověd by měla být dle tohoto paragrafu) Mohu Vás požádat, jak by tedy výpověď měla znít? Pokud ani příloha není v souladu se zákonem?
  
  
  S pozdravem
  
  Vašíčková Kateřina
  

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2011 6:57

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    tomuto tématu se budeme podrobněji věnovat samostatným článkem. O datu vydání Vás budu informovat.
    
    Dagmar Kučerová  ::)
    
    

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2012 8:19

    

    autorka

    Zde je odkaz na slibovaný článek:
    
    Výpověď nebo dohoda pro nadbytečnost není totéž

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2012 14:47

    Kateřina Vašíčková (neregistrovaný)

    Velice děkuji za Vaši práci na tomto problematickém tématu  :)