Penzijní - zaměstnavatel

• řeháček (neregistrovaný)

  21. 2. 2011 12:28

  Dobrý den,
  
  pokud jako zaměstnavatel budu přispívat svému zaměstnanci na penzijní připojištění :
  
  - jsou to 3 % z hrubé mzdy ?
  
  - jak se to projeví ve výplatní pásce ? Bude mít zaměstnanec vyšší odvody na sociální ?
  
  Děkuji předem za pomoc,
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2011 13:21

    I. (neregistrovaný)

    Re: penzijní - zaměstnavatel
    3% jako hranice pro osvobozený příspěvek už dávno neplatí.
    Kopíruji z historie:
    Přispívat může zaměstnavatel, kolik chce. Nezáleží na tom, kolik si platí sám zaměstnanec.
    Co se týče příspěvku od zaměstnavatele, tak u zaměstnance je osvobozeno do výše 24 tis. ročně u téhož zaměstnavatele - viz zák.o daních z příjmů §6 odst.9 písm.p.
    U zaměstnavatele je daňově to, co je sjednáno - viz zák.o daních z příjmů §24 odst.2 písm.j bod 5.
    Pokud by tedy zaměstnavatel přispěl 50 tis. a měl se zaměstnancem sjednáno např.dodatkem ke smlouvě, pak je daňové celé a u zaměstnance se přidaní (+SP a ZP) 26 tis.
    
    Nezáleží na tom, zda jde o životní poj. či penzijní připoj. Pro oboje platí stejná pravidla (pro osvobození u zaměstnance se to musí sečíst).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2011 13:28

    ija (neregistrovaný)

    Re: penzijní - zaměstnavatel
    Vy přispíváte kolik chcete, pokud to máte ve vnitřní směrnici, je to pro zaměstnavatele daňový výdaj. Zaměstnanec to má do 24tis. za rok osvobozené od daně - žádné vyšší odvody nebudou (limit společný pro penz. a živ. poj.)