Re: Výpověď-odstupné
Během výpovědní doby určitě ne. Odstupné spočítáte a dáte ho do poslední mzdy (např. má končit 30.4., tak mu odstupné dáte do mzdy za duben). Zdaňujete společně se mzdou. Pokud na výplatu nebudete mít peníze, lze se se zaměstnancem dohodnout, že mu ho budete vyplácet postupně - ale ne dříve, než skončí pracovní poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
21. 2. 2011 16:13
Dobrý den, chci se zeptat pokud jsme dali zaměstnanci výpověď a vyplatíme mu 3měsiční odstupné, tak může se to udělat tak, že mu to vyplatím na několik částí během výpovědní doby anebo ho musím vyplatit celé najednou, např. v posledním výplatním termínu? Děkuji moc za odpověď.