Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
23. 2. 2011 7:47
Dobrý den,
mám dvě otázky. V roce 2007 podepsal náš zaměstnaněc smlouvu o výkonu funkce jednatele a zároveň byl jmenován do funkce obchodního managera. Předtím měl pracovní smlouvu na místo projektového inženýra. Otázka je,zda bylo správně to jmenování do funkce obchod. managera, nemohla tam pokračovat jeho dosavadní smlouva? Jmenování platilo jen do roku 2006 ?!
Druhá otázka.Pokud v letošním roce vyplácíme měsíčně odměnu jednateli ve výši 6.100,-Kč a zároveň mzdu např.20.000,-Kč, posuzuji se odvody na sociální pojištění zvlášť? Z odměny 6.100,- odvedu jenom pojištění na ZP a na soc. poj. nic, ze mzdy klasicky ZP a SP. Je to tak správně?
Děkuji Mária