Výpověď-závažné porušení
-
-
Re: výpověď-závažné porušení
Pokud chcete zrušit PP k dnešnímu dni, pak se nebudete jednat o výpověď, ale o zrušení PP ve zkušební době. Touto formou je možné zrušit PP z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu, záleží na vás, zda důvod uvedete. Jenom aby to nevypadalo hloupě - zákoník práce pojem pracovní kízeň už nezná, ale jedná se o porušení nebo porušování povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci. -
Re: výpověď-závažné porušení
prosímVás, na co by to potřebovala? A ještě študovat tu tlustou zbytečnou knížku, která se prej jmenuje zákoník práce? Ztráta času.
On se vždycky někdo najde, kdo rád poradí, tak proč si zatěžovat hlavinku. -
Dáda (neregistrovaný)
Re: výpověď-závažné porušení
Jen jsem chtěla poradit, snad se tolik zase nestalo.
Zaměsntnanec nechal nastartované služební auto bez dohledu a šel do obchodu, auto mu ukradli a následně zapálili. Je ve zkušební době, takže výpověď ve zkušební době bez nároku na odstupné. Jen jsem chtěla pro případné další zaměstnavatele, aby to měl v papírech napsané: závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů. Tak proto můj dotaz zde. Zda je to takto možné formulovat. -
all (neregistrovaný)
Re: výpověď-závažné porušení
Vy jste fakt nenapravitelná, co kdybyste si opravdu přečetla co je to VÝPOVĚĎ a jaké z ní ze nákona plynou povinnosti ???? Jestliže dáte VÝPOVĚĎ , tak prvním dnem následujícího měsíce začíná zaměstnanci běžet 2 měsíce výpovědní doba. Takže doporučuji nejprve pročíst § 48 až 72 zákoníku práce, zde nahoře na liště v sekci zákony. A teprve POTOM se konkretně zeptat, co vám nebude úplně jasné. Takto si jen zavaříte na pořádný problém. -
Re: výpověď-závažné porušení
all, klídek, vždyť"se snad tolik nestalo",jak píše...beztak chvíli přijde ještě s okamžitou výpovědí,ať je toho více...a ještě mu nechce ani dát odstupné, a to je "taky zaměstnavatel"....a nakonec aby to pro případné další zaměstnavatele měl v papírech napsané, no to nemá chybu -
Dáda (neregistrovaný)
Re: výpověď-závažné porušení
Dobře, tak jsem napsala výpověď a měla jsem napsat zrušení pracovního poměru ve zkušební době. A omlouvám se, že Vás oběžuju trapnýmu dotazi.
A kdyby se to stalo Vám pane Pájo, tak by mě zajímalo, jaký by jste byl ochotný a milý zaměstnavatel, když jste přišel o auto a náklad v hodnotě statisíců. -
Re: výpověď-závažné porušení
1. jako zaměstnavatel bych si nastudoval ZP nebo si nechal od odborníka poradit, než provedu jakýkoliv pracovněprávní úkon ve vztahu k zaměstnanci
2.trapnými DOTAZI nás něobtěžujete, jen předvádíte svou neznalost
3. pokud by došlo k Vámi popisované škodě, řešil bych to zákonným způsobem, ale to Vám asi nic neříká vzhledem k Vašim ne-znalostem. -
Dáda (neregistrovaný)
Re: výpověď-závažné porušení
Vážený pane Pájo, ZP jsem si nastudovala, ale začínám se mzdovou problematikou a tak jsem se chtěla jen ujistit. Ano, nejsem tak zběhlá a zákonů (především ZP) znalá jako Vy, za což se Vám velice omlouvám.
Ano, špatně jsem se vyjádřila a Vás pobouřila pojmem výpověď ve zkušební době. Opět se omlouvám.
Škodu samozřejmě řešíme zákonným způsobem. V tomto mám zkušeností a znalostí dost. -
Kara (neregistrovaný)
Re: výpověď-závažné porušení
Ono nejde o pobouření, ale o to, že výpověď je zcela něco jiného než zrušení a že se to tu omílá stále dokola, někdy několikrát za den. VH to vysvětlila zcela klidně a věcně (mimochodem, já taky nemám ráda uštěpačnost). Kdybyste mu totiž náhodou předali papír, na kterém by stálo, že mu ve zkušební době dáváte výpověď, tak by jeho pracovní poměr neskončil. -
Re: výpověď-závažné porušení
Já jsem Vám sice odpověděla, ale vidím, že vy máte v úmyslu i další, čím hodláte porušit zákon. Pokud budete dalšího zaměstnavatele jakýmkoliv způsobem informovat o tom, že důvodem rozvázání PP bylo závažné porušení povinností, pak si zaděláváte na problémy. Pokud ho jiný zaměstnavatel díky této informaci odmítne přijmout a potvrdí mu vysoký výdělek, kterého by jonak u něho dosáhl, budete plakat podruhé. Nejednalo by se o první případ, kdy jiný zaměstnavatel toto tvrdí a soud mu uvěří. -
all (neregistrovaný)
Re: výpověď-závažné porušení
Ono paní asi už neví, co píše. Tu "výpověď" zmiňovala několikrát, dokonce i po vysvětlení paní VH, takže s tím studiem ZP to nemohlo být nijak horké, navíc to, že se mzdovou problematikou začíná, nemá nic společného s výpovědí nebo zrušením PP ve zkušební době. Proto jsem psala, že je potřeba napřed nastudovat a potom se ptát na konkretní věci, ne pořád dokola opakovat nesmysl a ještě se cítit dotčená. -
Re: výpověď-závažné porušení
Když já mám obavy z toho, že při stávce lékařů bylo použito a prezentováno tolik nesmylů, které se týkají ZP: hromadné výpovědi zaměstnanců, stahování výpovědí - myslí si, že když dali výpověď tak ji mohou kdykoliv vzít zpět a neohlížejí se na to, co řekne k tomu 2. strana, okamžité výpovědi apod. a NIKDO - ani vláda, ani novináři neuvedli tyto nesmysly na pravou míru
Tak se nedivme, že se pak objevují takovéto dotazy. To neomlouvám, zam-tel musí znát zákony. -
all (neregistrovaný)
Re: výpověď-závažné porušení
To máte pravdu, to se nedá ani poslouchat, co je prezentováno ve sdělovacích prostředcích. Opravdu nevím, za co je platí a ty hordy poradců - pitomců. Ovšem rozdíl je v tom, že novináři, tvůrci televizních novel ani moderátoři v televizi za ty nesmysly nijak nezodpovídají na rozdíl od této paní, která si tím, jak již psal Pája, může způsobit nemalé problémy.
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 2. 2011 9:18
Dobrý den,
můžu dát zaměstnanci výpověď ve zkušební době a zároveň uvést důvod, že je to pro závažné porušení pracovní kázně? Chtěla bych mu dát výpověď k dnešnímu dni.