Neschopenka po ukončení pracovního poměr

• Kristina (neregistrovaný)

  23. 2. 2011 10:59

  Dobrý den,
  momentálně jsem na rizikovém těhotenství. K 31.3.2011 mi zkončí pracovní smlouva na dobu určitou. Rodit mám v září. Chci se zeptat, zda i po zkončení pracovního poměru můžu zůstat na neschopence s tím že v ochranné lhůtě 180 dnů nastoupím na mateřskou dovolenou a tím pádem budu mít nárok i na mateřskou i na tří letou formu rodičovské dovolené. Zda tedy nemusím ukončovat neschopenku a dál na ní setrvat i přes ukončení pracovního poměru.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2011 11:02

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neschopenka po ukončení pracovního p
    Samozřejjmě, nemoc pokračuje a budete dál dostávat nemocenské dávky z výdělku, který jste měla. Nic samovolně neukončujte, bylo by to pro Vás nevýhodné...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2011 12:15

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka po ukončení pracovního p
    Souhlasím, jenom dodám, že je také důležité,zda váš pracovní poměr trval (resp. bude trvat) alespoň těch 180 dní. Pokud by netrval tak dlouho, vaše ochranná lhůta pro pobírání PPm by byla kratší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2011 12:20

    Kristina (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka po ukončení pracovního p
    Pracovala jsem tam 3 roky (jako zástup za MD), takže odpracováno mám. Moc děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno