Nenaplněný fond - Konto pracovní doby
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 2. 2011 13:21
Ráda bych se poradila - 16.9.2010 jsme vydaly směrnici o kontu pracovní doby. Vyrovnávacím obdobím pro jeho naplnění bylo 16 týdnů. Jelikož se ale společnost ocitla v situaci, že něměla pro zaměstnance práci již asi od poloviny listopadu - nestihly zaměstnanci odpracovat potřebné hodiny. Mám 2 dotazy:
- jde konto pracovní doby prodloužit na 26 týdnů podle zákoníku práce a jakým způsobem - vydat dodatek ke směrnici?
- pokud ne - zaměstnanci se pravděpodobně musí zaplatit 100% průměrného výdělku - překážka na straně zaměstnavatele.
Děkuji za odpovědi