Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
23. 2. 2011 14:36
Prosím o radu: zaměstnankyně měla
od 24.2.2007 -7.9.2007 mateřskou dov.
od 8.9.2007-22.8.2009 rodičovskou dov.
od 23.8.2009-6.3.2010 další mateřskou
od 7.3.2010 další rodičovskou.
Dne 31.1.2011 ji končila rodičovská dovolená a od 1.2.2011 měla nastoupit do práce, ale přinesla nemocenský lístek. Ptám se má nárok na náhradu mzdy v době nemoci, případně dále na nemocenskou??
Děkuji.