Prosím mzdové - nevím si rady

• AndreaK (neregistrovaný)

  23. 2. 2011 14:59

  Dobrý den, nikdy jsem se s tím nesetkala a tak z toho nejsem moc moudrá. Firma má povolení z ÚP na částečnou nezaměstnanost po dobu 6měsíců. A já nevím, jakým způsobem se dá stanovat pracovní doba. Může zaměstnanec být doma třeba celý měsíc za 60%? Zaměstnavatel nedokáže dopředu odhadnou kdy bude zakázka a kdy ne, tzn, že nelze určit, že budu chodit do práce např. Po-St a zbytek doma za 60%.Jakým způsobem postupovat, aby nebyl porušen ZP? A jak to sepsat písemně?Kdo jste se s tím setkal, poradíte mi? Děkuji moc, jsem úplně bezradná.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2011 15:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové - nevím si rady
    Jedná se o překážku na straně zaměstnavatele podle § 209 ZP . V praxi to znamená, že je nárok zaměstnance na náhradu mzdy ve výši 60 % prům.výdělku. Tedy to, co odpracují v době kdy budou pracovat zaplatíte mzdou a zbytek bude náhrada mzdy ( ve výši 60 %). Rozepište směny jako jindy, kdy je práce, abyste je mohli v případě potřeby povolat. Je to v jejich zájmu,aby přišli, pokud je
    budete potřebovat.Jinak byste jim mohli nařídit, že budou sedět v práci a čekat.