Zdravotní pojištění

• mart. (neregistrovaný)

  24. 2. 2011 9:39

  pokud byl zaměstnanec v prosinci nemocný a jeho hrubá mzda činila 7.000,- Kč zbytek byla nemocenská, musím odvést ZP z minimální mzdy? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2011 9:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Musíte spočítat kalendářní dny, kdy nebyl nemocný.
    8000 : 31 x počet dnů, kdy nebyl nemocný
    Jestliže částka je menší než 7000,-, které si vydělal, nemusíte nic doplácet.