Přestávka v práci

• jackie (neregistrovaný)

  24. 2. 2011 11:18

  Pracuji jako recepční na 12 h směny a občas odpracuji dvě směny najednou, tzn. 24 h. Chci se zeptat, kolik přestávek mi může zaměstnavatel podle zákona odečíst z mé odpracované doby? Nyní mi odečítá za 24 h směnu 2.5 hodiny, což je podle mého názoru moc. Kolik nejvíce přestávek může zaměstnavatel odečíst při 12 h směně a kolik při 24 h? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2011 11:25

    

    VH

    Re: Přestávka v práci
    Směna může činit nejvýše 12 hodin, takže se těžko odpovídá. To, co je navíc, by mohlo být prací přesčas, nikoliv směnou, ale 12 hodin je také moc, protože nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami se poskytuje po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích a zkrácen může být z vyjmenovaných důvodů (§ 90 ZP) až na 8 hodin po sobě jdoucích (= 12 hodin směna + 4 hodiny přesčas).
    Přestávka na jídlo a oddech se poskytuje nejpozději po šesti hodinách nepřetržitého výkonu práce v rozsahu nejméně 30 minut. Při směně např. od 6 do 18 hodin se může jednat o 11,5 hodiny práce + 0,5 hod. na přestávku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2011 14:31

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci
    Ještě případná poznámka, že přestávka není k tomu, aby se odečítala, ale skutečně čerpala. Takže otázka je, zda po dobu přestávky můžete svou práci opravdu přerušit nebo to není možné. Ve druhém případě by Vám neměl nic odečítat.

    •   Zobrazit celé vlákno