Pracovní smlouva - časová mzda

• anonymní (neregistrovaný)

  24. 2. 2011 16:31

  Prosím zkušené o radu. Je možné uzavřít pracovní smlouvu tak, že zaměstnanec bude placený podle počtu skutečně odpracovaných hodin? Jednalo by se o práci tak na cca 75% úvazek, ale neumíme přesně stanovit (hlavně s ohledem na potřeby zaměstnance) týdenní ani denní normu. Prostě když bude mít čas 30 hodin v týdnu, odpracuje 30 hodin, pokud bude mít čas jen 5 hodin, odpracuje 5 hodin. Je to student a nemá čas na pracovní poměr 40 hodin týdně každý týden.
  Nemůžu to v zákoníku práce najít, poradíte nějaký iodkaz?
  Mnohokrát děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2011 16:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - časová mzda
    Hodinová časová mzda není nic neobvyklého, používá se běžně. Jestli myslíte, že bude v průměru pracovat jen 20 hodin týdně, můžete uzavřít i DPČ. Pokud víc, sepište pracovní poměr třeba na 25 hodin, pokud odpracuje víc, zaplatíte víc. Přesčasový příplatek až nad 40 hodin týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2011 17:25

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - časová mzda
    mnohokrát děkuji, jste hodná. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno