Re: ZP při neplaceném volnu
Za každý den neplaceného volna zaměstnanec zaplatí takto:
8000:počet KD (únor letos 28, ostatní 30 nebo 31) x 13,5%.
Násobíte počtem dní neplaceného volna. Pokud podepsal třeba pátek-pondělí, tak to jsou 4 dny. Pokud podepsal jen pátek je to jeden den, pokud podepsal pátek-neděle, jsou to tři dny. Na to pozor,kontrolují to pojišťovny!!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
25. 2. 2011 10:21
Dobrý den,zaměstnanec požádal o NV, tedy odvedu zp za odpracované dny +ZP z nepl.volna, zaplatí zaměstnanec a zbývá mi do minimální platby ZP ještě 40Kč to zaplatí zaměstnavatel?Děkuji