Dovolená za kal. rok nebo za odprac.dny?

• Petr K (neregistrovaný)

  25. 2. 2011 11:39

  >>Petr: Zaměstnanec v nepřetržitém provoze s týd. prac. dobou
  >>37,5 hod, skončí prac. poměr v průběhu dubna let.roku. Do >>skončení prac. poměru odpracuje 16 kalendářních týdnů (žádná >>jiná absence kromě dovolené). Podle rozpisu směn (11 hod. >>směny) tedy odpracuje 56 směn. Náleží zaměstnanci dovolená >>za poměrnou část kal. roku (tj.3/12 za 3 kal. měsíce) nebo za >>odpracované dny (tj. 2/12 za 42 směn)?
  
  >Marta: Pokud opracuje více než 60 dnů, náleží dovolená za
  >poměrnou část roku.
  
  Petr: Jenže otázka zní, jak se ty odpracované dny počítají? Jak jsem napsal odpracuje 56 jedenáctihodinových směn. Pokud by se ale odpracované směny počítaly tak, že se za kalendářní týden započítá 5 prac. dnů, tak by vyšlo 85 odprac. dnů (17 týdnů x 5). Při jedenáctihodinových směnách totiž připadne na kalendářní týden jen 3,5 dne, tak nevím, zda se to přepočítává podle ZP na 5 dnů za kalendářní týden, což by se mě zdálo i spravedlivější.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2011 14:08

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za kal. rok nebo za odprac.
    http://www.mzdovapraxe.cz/diskuse/vypis-prispevku/forumid-4215-dovolena-pri-nepravidelne-pracovni-dobe/