Vytýkací dopis a rozvázání PP

• mili7 (neregistrovaný)

  25. 2. 2011 14:29

  zaměstnanci byl předán jeden vytýkací dopis pro porušení povinnosti vypl...... kde byl upozorněn na možnost výpovědi při příštím možném porušení. Po dvou měsícíh opět porušil povinnosti vypl.s právních př.......je možné s ním ukončit pracovní poměr okamžitě, nebo dát výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou???
  Děkuji za názor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2011 14:58

    

    pája

    Re: vytýkací dopis a rozvázání PP
    vytýkací dopis,neboli upozornění na porušení... a možnost výpovědi se váže k výpovědi, nikoliv k okamžitému zrušení PP, u toho není žádné upozornění nutné, ale musí to porušení povinností mít takovou intenzitru, aby šlo o porušení zvlášť hrubým způsobem a v přpadě sporu to musí zam-tel obhájit. Čili ve Vašem příapadě to vidím jednoznačně na výpově´d dle § 52 g).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2011 16:27

    mili7 (neregistrovaný)

    Re: vytýkací dopis a rozvázání PP
    V tom případě bude mít tedy 2měsíční výpovění dobu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2011 16:45

    

    pája

    Re: vytýkací dopis a rozvázání PP
    nemá-li sjednánu se zaměstnavatelem delší, tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 2. 2011 17:13

    mili7 (neregistrovaný)

    Re: vytýkací dopis a rozvázání PP
    Děkuji za odpověď a pěkný víkend :-)

    •   Zobrazit celé vlákno