Zaměstnání osoby ZP

• Mirča (neregistrovaný)

  25. 2. 2011 15:27

  Dobrý den,
  prosím o radu.Jako firma máme předpoklad, že v roce 2011 budeme nabírat nové zaměstnance a tím překročíme počet 25. Chtěli bychom proto zaměstnat osobu ZP. Ještě jsem to nikdy neřešila. Jsou nějaké podmínky za jakých podmínek lze osobu zaměstnat? Máme paní uklízečku na dohodu o provedení práce, která splňuje podmínky osoby ZP.Kdybychom ji zaměstnali na HPP, ale na zkrácený úvazek? Mohu někde toto vyčíst? Na úřadu práce mi neporadili :-( Předem moc děkuji za případné rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2011 16:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání osoby ZP
    Normálně s ní uzavřete pracovní smlouvu na kratší úvazek. Nikdo Vás nenutí ani nemůžete uzavírat s ní na plný, když činnost na plný úvazek nepotřebujete. Pokud by osoba zdr.znevýhodněná byla zaměstnaná na DPP jako dosu, nemůžete si ji započítat do plnění povinného podílu. Nejdříve ji musíte poslat na vstupní prohlídku.
    Jen připomínám, že při počtu pouhých 26 zaměstnanců Vám při kratším úvazku povinný podíl 1 zaměstnanec nenaplní. Abyste nemuseli odvádět , spočítejte si předběžně,kolik jich musíte zaměstnat, protože náhradní plnění vychází hodně draho.