ZP při neplaceném volnu ˇ-ještě jednou

  • (neregistrovaný)

    25. 2. 2011 16:15

    >>Dobrý den,zaměstnanec požádal o NV, tedy odvedu zp za
    >>odpracované dny +ZP z nepl.volna, zaplatí zaměstnanec
    >>a zbývá mi do minimální platby ZP ještě 40Kč to
    >>zaplatí zaměstnavatel?Děkuji
    >
    >Za každý den neplaceného volna zaměstnanec zaplatí
    >takto:
    >8000:počet KD (únor letos 28, ostatní 30 nebo 31) x
    >13,5%.
    >Násobíte počtem dní neplaceného volna. Pokud podepsal
    >třeba pátek-pondělí, tak to jsou 4 dny. Pokud podepsal
    >jen pátek je to jeden den, pokud podepsal
    >pátek-neděle, jsou to tři dny. Na to pozor,kontrolují to
    >pojišťovny!!
    Je to za leden tedy 8000:31x3(tři dny nepl.volna po-stř.)
    tj.775,-x13,5%=105.- Mzdu měl 6926,-x13,5%=935,-+105,-=1040,- a kdo bude tedy zaplatí těch zbývajících 40,-Kč děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 2. 2011 16:23

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: ZP při neplaceném volnu ˇ-ještě jedn
      Zaplatí také zaměstnanec ,pokud to není překážkou na str. zaměstnavatele. Správně jste pohlídal alikotní odvod za zbývajících 28 dnů ( 31-3) . Z částky 300,- (rozdíl mezo 7226 - 6926) musí být odvedeno 13,5 % pojištění do MVZ.

    • 25. 2. 2011 16:34

      J. (neregistrovaný)

      Re: ZP při neplaceném volnu ˇ-ještě jedn
      >>>>>Dobrý den,zaměstnanec požádal o NV, tedy odvedu zp za
      >>>>>odpracované dny +ZP z nepl.volna, zaplatí zaměstnanec
      >>>>>a zbývá mi do minimální platby ZP ještě 40Kč to
      >>>>>zaplatí zaměstnavatel?Děkuji
      >>>>
      >>>>Za každý den neplaceného volna zaměstnanec zaplatí
      >>>>takto:
      >>>>8000:počet KD (únor letos 28, ostatní 30 nebo 31) x
      >>>>13,5%.
      >>>>Násobíte počtem dní neplaceného volna. Pokud podepsal
      >>>>třeba pátek-pondělí, tak to jsou 4 dny. Pokud
      >>>>podepsal
      >>>>jen pátek je to jeden den, pokud podepsal
      >>>>pátek-neděle, jsou to tři dny. Na to pozor,kontrolují
      >>>>to
      >>>>pojišťovny!!
      >>>Je to za leden tedy 8000:31x3(tři dny nepl.volna
      >>>po-stř.)
      >>>tj.775,-x13,5%=105.- Mzdu měl
      >>>6926,-x13,5%=935,-+105,-=1040,- a kdo bude tedy
      >>>zaplatí těch zbývajících
      >>>40,-Kč děkuji
      >>
      >>Zaplatí také zaměstnanec ,pokud to není překážkou na
      >>str. zaměstnavatele. Správně jste pohlídal alikotní
      >>odvod za zbývajících 28 dnů ( 31-3) . Z částky 300,-
      >>(rozdíl mezo 7226 - 6926) musí být odvedeno 13,5 %
      >>pojištění do MVZ.
      >Děkuji prosím ještě co je to za částku 7226,-?

    • 25. 2. 2011 16:47

      J. (neregistrovaný)

      Re: děkuji,hezký víkend
      >>>>>>>Dobrý den,zaměstnanec požádal o NV, tedy odvedu zp za
      >>>>>>>odpracované dny +ZP z nepl.volna, zaplatí zaměstnanec
      >>>>>>>a zbývá mi do minimální platby ZP ještě 40Kč to
      >>>>>>>zaplatí zaměstnavatel?Děkuji
      >>>>>>
      >>>>>>Za každý den neplaceného volna zaměstnanec zaplatí
      >>>>>>takto:
      >>>>>>8000:počet KD (únor letos 28, ostatní 30 nebo 31) x
      >>>>>>13,5%.
      >>>>>>Násobíte počtem dní neplaceného volna. Pokud podepsal
      >>>>>>třeba pátek-pondělí, tak to jsou 4 dny. Pokud
      >>>>>>podepsal
      >>>>>>jen pátek je to jeden den, pokud podepsal
      >>>>>>pátek-neděle, jsou to tři dny. Na to pozor,kontrolují
      >>>>>>to
      >>>>>>pojišťovny!!
      >>>>>Je to za leden tedy 8000:31x3(tři dny nepl.volna
      >>>>>po-stř.)
      >>>>>tj.775,-x13,5%=105.- Mzdu měl
      >>>>>6926,-x13,5%=935,-+105,-=1040,- a kdo bude tedy
      >>>>>zaplatí těch zbývajících
      >>>>>40,-Kč děkuji
      >>>>
      >>>>Zaplatí také zaměstnanec ,pokud to není překážkou na
      >>>>str. zaměstnavatele. Správně jste pohlídal alikotní
      >>>>odvod za zbývajících 28 dnů ( 31-3) . Z částky 300,-
      >>>>(rozdíl mezo 7226 - 6926) musí být odvedeno 13,5 %
      >>>>pojištění do MVZ.
      >>>Děkuji prosím ještě co je to za částku 7226,-?
      >
      >31-3= 28 x 258,06

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).